我叫徐淼，2008年考入学校电子信息学院做专业教师，从事PCB板计算机辅助设计等课程的专业教学工作。2008年是学校发展史上浓墨重彩的一年，作为高职创办即成立的五系之一，电子信息学院不断调整专业以适应市场发展需求，我从事过电子专业教学、学生竞赛实习指导和质量评建等各种工作，一路走来，陪伴高职走过了第14个年头。
早些年，学校没有“千名教师进千企”的提法，但作为专业教师，我每年都会陪着毕业班的大学生进企业带实习，武汉的富士康、华工科技、天马微电子，黄石的邦柯电子、晨信光电、万达金卡、网安科技等，只要是跟咱们电子专业相关的企业，我几乎跑遍了，是个地地道道的“老双千人儿”了。
2015年，上达电子和沪士电子入驻黄石，在黄金山南东西两头摆开阵势，短短几年内，电子信息产业成为了黄石九大主导产业之一。作为服务黄石本地企业发展的唯一一所高职院校，我们与上达电子集团的合作从2016年就开始了，最初是工学交替模式的教学实习合作。随着校企合作越来越好，到2018年1月上达电子学院正式成立了。我们与上达共同创新运行管理机制体制、共同建设项目实施、人才培养、案例提取的人才生态系统，实施产学研一体的人才培养模式，共建共管二级学院，促进教、产深度融合，实现了人才培养、职业技能评价、产业导入等功能。
2019年11月，上达电子学院“订制式培养”的办学模式被中央电视台新闻联播聚焦报道，学校上下饱受鼓舞。为了更好地服务企业，服务地方产业发展，我作为产业教师被选派到上达电子集团，助力企业创新发展，帮助企业解决员工技能培训、学历提升、技能比赛、招工稳工，探索“政校行企”联合育人模式，尝试为职业教育趟出一条新路。我的课堂从学校的教室搬到了企业的车间，我的学生从学校里的娃娃们变成了工厂的工人。
作为国家级高新技术企业，近年来，上达电子集团深入推进产业工人队伍建设改革，鼓励员工自主学习，终身学习。集团有2000多人，30%以上的员工迫切希望拿到相关技能等级证书。因为工作的繁忙，契合他们的时间来开展专门的培训班就显得非常必要了。
2020年至今，在校企合作的支持下，我组织实施学徒制培训班2批，包括电子技术理论课程及PCB制板实操课程，参训员工约300人。组织员工培训仅是第一步，在培训完成后，我还帮忙组织工人们参加职业技能等级资格认定考核，这样一来，200多名职工技能水平得到了专业认定，拿到了相关技能等级证书，既帮助企业整体提升了员工素质，又帮助产业工人实现了自我升级。
除了开展职工培训，这两年，我还带领职院学生和上达职工参加各级各类技能大赛。其中，学生马栋栋荣获了2021年“湖北工匠杯”技能大集成电路赛项赛二等奖，技术员向新贤获得了2020年黄石市总工会职业技能大赛电子装配赛项第一名，由此还荣获了湖北五一劳动奖章。
除了定制培养企业需要的技术技能人才外，我还利用专长服务企业技术创新。2021年，我帮助上达电子治具部经理伍中元，研发出了全自动FPC测试设备。
在FPC的生产中，质检部门尤为重要，如果在测试过程中错过了误差，会导致大量成本的浪费。过去，上达电子都靠人工对FPC进行测试，操作效率高，误差也较大。伍经理先期研发的设备从功能上实现了全自动测试，但忽略了电源稳定、电流质量、电压强度等问题，使用过程中不稳定，设备重心不稳，容易跑偏，难以投入使用。在我的建议下，伍经理修正了研发过程中的隐性问题，采用网孔板代替电木板，用灵活线接代替固定焊接，成功解决了技术难题，将误差率降低到趋近于零。
全自动测试FPC设备将原来需要4个人的工作减少到1个人就能完成，将测试效率从300P/小时提升到了2000p/小时，产品直通率由原来的85%升到了99%。这一技术攻关，为上达节约了成本200多万。目前，该设备已有30多台投入了使用。
“双千”工作是我校服务黄石经济社会发展的一块品牌，我既是职院人，也是上达人。我会继续努力，积极探索，当好校企双方联系的纽带，做一根“针”，穿起深度合作，穿起产教融合，连接双方在师资、教材、课程、实训基地和创新平台上的并进，不负产业教师使命。
