中共湖北工程职业学院委员会
关于巡察反馈问题整改进展情况的通报
根据市委统一部署，2022年9月16日至10月21日，市委第三巡察组对湖北工程职业学院党委进行了巡察，2023年1月16日反馈了巡察意见，按照市委巡察工作有关规定，现将巡察整改情况予以公开。
一、巡察整改落实情况
1.关于专职思政课教师配备不足的问题。
整改落实情况：一是向上级争取政策支持。积极向市委、市政府汇报，争取市委、市政府及市直有关部门扩大编制总量，解除20%弹性编政策限制，争取有足够编制招聘思政课教师。二是拓展招聘专职思政教师渠道。通过招聘编外专职思政教师途径解决思政课教师不足问题。三是完善内部转岗机制。将具备思政课教师岗位条件的非思政课专职教师通过转岗方式调整从事思政课教师工作。
2.关于教职工利益维护不够的问题。
整改落实情况：一是提高思想认识。校党委会认真学习贯彻习近平总书记关于以人民为中心的发展理念，树立以师生为中心的办学理念，增强维护教职工利益的主动性和自觉性。二是召开教职工代表大会。按照《湖北省学校教职工代表大会工作规程》的要求，2022年底召开第九届教职工代表大会暨第九届工会会员代表大会，完成第九届工会委员会的换届选举工作，通过了教职工职称评定、岗位晋级的改革方案，形成教职工利益保障机制，切实研究解决教师关切问题，不断增强教职工的幸福感、获得感。
3.关于“三性一化”（即集团统筹性、高职引领性、中职基础性、集团化发展）改革不深入的问题。
整改落实情况：一是深入开展调查研究。学校领导班子成员带队赴省市内外行业、企业、职业学院开展深入调研9次，并已初步形成《“三性一化”改革方案》提交市委、市政府审定。二是加强中高职专业衔接力度。在集团党委指导下，职院在原有“3+2”专业基础上，于2023年2月24日与城职和艺校签订“3+2”专业合作协议2个。三是纵深推进校校合作模式。开展集团内中、高职院校校校合作，共同制定合作办学方案，校校合作协议已通过职院党委会审定，并报集团党委审核通过。四是加大合作交流力度。定期组织职院教师进集团内中职校园开展双向交流活动。先后在城职、艺校开展单招宣传活动，组织“校园开放日”师生面对面交流活动共计5次，“三性一化”改革精神在职院得到进一步落实。
4.关于专业设置适配性不高的问题。
整改落实情况：一是加大新专业申报力度。新增光电显示技术、网络营销与直播电商等专业已获省教育厅审批，进一步拓展我校专业对接产业的覆盖面。二是深入对接企业服务需求。学校组织各专业团队深入16家企业生产一线，进行企业人才需求调研24次。结合岗位能力、职业素养等要求，综合调研需求出台修订相关专业人才培养方案已获通过。积极与企业开展定向订单培养3个班次，引入企业课程6门。三是靶向开展调研论证。学校就电子商务、古建筑技术等专业服务乡村振兴的可行性先后赴大冶、阳新等地区进行调研7次，不断提升我校专业服务产业、服务乡村振兴能力。
5.关于意识形态工作存在短板的问题。
整改落实情况：一是深入开展意识形态工作自查自纠。召开深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作重要论述专题会议，把维护意识形态安全作为重要政治任务摆在突出位置，进一步统一思想、凝聚力量，防范风险、应对挑战，压实责任、狠抓落实。个别领导干部就个人年度年述职述廉报告中缺少提及意识形态工作，在巡察整改专题民主生活会上进行了自我批评。二是完善意识形态报告制度。根据市委意识形态工作要求，结合学校实际，进一步健全班子成员落实意识形态主体责任工作机制，推动校党委及领导班子成员，进一步扛牢意识形态责任，落实意识形态工作职责，确保校园意识形态安全。
6.关于网评员队伍建设不达标的问题。
整改落实情况：一是加强业务学习。组织校党委宣传部等相关责任部门全体同志，学习贯彻市委关于网络评论工作要求，进一步强化开展网评工作思想认识；开展专题培训学习，把网评员培训纳入年度专项培训计划，每年组织1-2次培训；组织举办专题讲座，邀请专家讲课，进行相关业务学习，不断提升网评员工作能力。二是构建网评员管理机制。制定《湖北工程职业学院网评员管理办法》，建立职院网评员工作交流群，在校党委指导下开展网评工作，充分发挥网评员作用，传播正能量。三是充实网评员队伍。按照要求选拔一批思想政治素质好、政治敏感性强，工作严谨、认真负责，熟悉教育业务政策及法律法规的教职工组成网评员队伍，进一充实网评员队伍，网评员数量达85人，网评员信息已报送至市委网信办备案。
7.关于文明实践存在薄弱环节问题。
整改落实情况：一是组织专题学习。在全校开展《志愿服务条例》《湖北省志愿服务条例》学习宣传活动，不断营造参与文明实践的浓厚氛围。二是积极选树培育典型。完成2023年黄石市志愿服务领域先进典型信息摸底工作，向上报送10个典型信息。三是完善志愿服务管理制度。健全志愿服务管理机制，强化志愿服务考核结果的运用，促进志愿服务质量的提升，切实补齐文明实践工作短板。
8.关于工作作风不扎实，公文把关不严问题。
整改落实情况：一是深入开展自查自纠。学院办公室开展近三年行政文件印发登记情况自查，对发现的问题立即进行整改。二是提升业务能力。召开专题学习会议，深入学习《湖北工程职业学院公文处理办法》，开展写作能力第一期专题培训，不断加强公文写作学习，提升公文管理能力。三是开展自我批评。学院办公室召开部门工作会议，相关责任同志认真剖析问题产生的原因，从中吸取教训引以为戒。四是完善健全公文管理办法。校两办制定《湖北工程职业学院办公室文件管理制度》，明确文件的行文规则、拟制、审签及管理等相关规定，规范学校公文管理。
9.关于文件照搬照抄的问题。
整改落实情况：一是提高思想认识。相关部门同志进一步深入学习开展纠治形式主义、官僚主义的有关文件精神，把纠治形式主义、官僚主义与自己的岗位工作结合起来，深入查摆产生文件照抄照搬问题的思想根源，并认真加以整改。二是夯实工作作风。建立健全公文起草、审核、复核相关工作制度，明确各自工作责任，强化了责任追究。三是全面进行自查自纠。结合工作实际，责令相关部门对近期出台的公文进行全面的自查，发现问题立即整改。截至目前为止，此项工作已全面完成。
10.关于公车管理使用不规范的问题。
整改落实情况：一是定期开展公车加油专项自查工作。经核查，公车加油相关业务无异常。二是进一步规范公车加油制度建设。妥善保管主、副卡及圈存、使用记录，严格实行一卡一车，确保车、卡使用依法依规、有据可查。三是加强日常教育工作力度。充分发挥警示教育在日常管理中的重要作用，精准选取近年来通报的违反中央八项规定精神典型案例，强化警示教育作用，筑牢廉政思想堤坝。
11.关于食堂财务管理混乱的问题。
整改落实情况：一是杜绝食堂账户收支学生教材费。2023年1月起，学校所有教材费由供应商按折扣后的价格直接向学生收取，学校不再代收教材费。二是规范合同支付款项。对支付业务开展自查自纠，确保支付业务委托函凭证齐全。完善合同审查制度，严格执行支付非合同方资金须有委托支付函作支撑的要求。三是规范校园卡充值现金缴存行为。
完善岗位设置，明确一卡通账户出纳员、会计员、系统操作员职责分工。完善工作流程，统一在一卡通自助交款机进行缴纳现金充值，每月出纳、会计、操作员定期核对帐目出具报表，交相关领导审查。四是杜绝学校食堂公务用餐以收据代替正规发票报销行为。对相关工作人员加强业务培训，规范财务报销程序。2023年我校已全面禁止以收据进行食堂报销结算行为。五是杜绝违规支付外包食堂假期期间服务人员工资补助问题。进一步完善食堂托管协议，明确学校假期期间外包食堂为教职工提供服务条款，规范双方权利与义务。经查，自2018年8月之后，我校未再发生此类现象。
12.关于财务支出审核把关不严的问题。
整改落实情况：针对差旅费报销不规范问题。一是建立定期自查机制。对照《财务管理办法》，举一反三，开展报销凭证自查。目前，已完成自查工作。二是进一步规范审核程序。根据《财务管理办法》报销规范手续，针对支出项目批次、时间、人员安排，严格相关手续，明确审核人员责任。三是加强对相关责任人教育管理。开展业务学习培训，规范审核要求，对相关责任人进行批评教育。
13.关于个人借款未及时清理的问题。
整改落实情况：一是开展集中清查行动。完成单位个人借款时间、事由、金额等情况清查，责令相关人员到财务处核实个人借款情况，并按要求完成报销、还款手续。按照学校财务管理制度，所有个人借款清理收缴工作已全部完成。二是加强教育管理。对相关责任人进行批评教育和工作约谈，要求相关责任人员严格执行学校财务管理制度，切实履行岗位职责。
14.关于违规列支职工福利费用的问题。
整改落实情况：针对通过行政账户列支职工五一、端午节助农物资款问题。一是加强业务学习。深入学习上级工会相关文件及管理办法，严格对标政策要求贯彻执行；加强与上级工会组织业务对接和沟通联系，深刻领会文件精神和执行政策。二是严格工会经费管理，相关预算和开支均按照政策规定经由校党委会研究决定后落实。
15.关于政府采购工作不规范的问题。
整改落实情况：一是进一步完善规章制度。赴市财政局、兄弟单位学习政府采购工作经验，开展学习交流，制定出台学校《采购与招标内部管理办法》（修订稿），并经法规性审查和相关程序后印发执行。二是进一步加强队伍建设。健全机构设置，独立设置政府采购管理办公室，专职政府采购管理工作。开展政府采购业务培训班，组织相关人员参加学习培训，进一步熟悉政府采购要求，规范政府采购程序。三是进一步强化工作职责。对相关责任人进行批评教育，明确岗位职责，强化责任追究。
16.关于项目招标管理混乱的问题。
整改落实情况：针对新校区建设项目招标管理存在的问题。一是切实履行管理职责，要求代建单位全面开展自查，责令建筑施工企业开展自查自纠，协助排查施工现场中存在的质量问题和安全隐患，对存在的质量通病和安全隐患进行逐件逐项整改。二是严格实行问题整改销号制度。在施工单位自查自纠的基础上,学校组织有关技术人员开展拉网式质量安全大检查，形成问题整改效果与评估清单，督促施工企业实现问题整改逐一销号。三是建立多方问题协商机制。加强与城发集团沟通协调，进一步规范项目招标管理。
17.关于政府采购把关不严的问题。
整改落实情况：一是加强业务学习，提升履职能力。组织学校政府采购办公室工作人员参加线上业务培训和市财政局主办的预算一体化政府采购系统线下培训，进一步熟悉政府采购程序，明确政府采购业务办理流程；与市财政局采购办联系，组织上门学习，邀请相关专家来校开展业务指导，不断提升业务能力和履职能力。二是加强教育管理，压实工作职责。对相关责任人员进行批评教育，进一步明确政府采购管理办公室职责分工和责任清单，强化风险防范和责任追究，实现政府采购管理工作的科学化和规范化。
18.关于“一把手”履行管党治党主体责任不力的问题。
整改落实情况：一是进一步夯实主体责任。召开学习会议，专题学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，制定《2023年度湖北工程职业学院落实全面从严治党主体责任清单》，进一步明确管党治党责任。二是进一步健全工作机制。制定全面从严治党主体责任落实情况调研工作方案，校党委会专题听取学校全面从严治党主体责任落实情况报告，专题研究全面从严治党工作制度。三是进一步强化责任落实。召开巡察整改专题民主生活会，党委班子成员开展批评与自我批评，并将落实全面从严治党主体责任纳入班子成员述职述廉报告内容和个人履职尽责工作清单。
19.关于基层党组织建设不深入的问题。
整改落实情况：一是加强党建队伍能力建设。制定党务工作、选人用人工作专题培训工作计划，邀请党建专家开展基层党组织专题培训，提高学校党建队伍抓基层党建能力。二是认真开展自查自纠。对全校基层党建工作进行调研，完成党建工作专项检查报告，党建工作例会上进行通报，并向党委会作专题汇报，对存在的不足认真进行整改。三是完善健全党建工作制度。制定《湖北工程职业学院2023年基层党建示范创建工作方案》，详细规划2023年基层党建工作。四是到相关二级学院开展检查督办，对相关人员进行批评教育。
20.关于政审材料审核不严的问题。
整改落实情况：一是加强业务培训。组织开展党员发展工作专题培训，进一步提升基层党组织规范化建设能力。二是开展党员发展工作调研检查。到学校所属八个二级学院开展发展党员工作专项检查和回头看。三是加强教育管理。对该反馈问题所在党支部相关责任人进行批评教育和工作约谈；
21.关于民主推荐工作不规范的问题。
整改落实情况：一是强化岗位职责，提高履职能力。进一步明确民主推荐工作中各岗位工作职责，规范工作程序，严格执行民主推荐事后复核制度。二是加强业务学习，提升岗位能力。制定年度学习培训计划，将《湖北省领导干部廉洁情况“凡提必听”实施办法（试行）》（鄂组通〔2018〕6号）等干部选拔任用工作监督制度列入年度学习计划，并纳入党委会及党委理论中心组学习安排，督促领导干部及组工人员进一步熟悉干部选用任用工作程序和要求。三是健全机制，压实工作责任。建立组织工作回头看机制，对干部选拔任用工作定期开展“回头看”，加强程序审核和问题整改，严格执行“凡提必听”，落实全程纪实工作要求。四是加强教育管理，强化责任追究。召开部门工作会议开展批评和自我批评，深刻反省查找原因，对有关工作人员进行批评教育。
22.关于干部选拔任用基础性工作薄弱的问题。
整改落实情况：一是规范党委会会议记录。严格按照市委组织部关于干部选拔任用工作要求，及时申领干部选拔任用工作纪实专用记录本，并在专用记录本上进行记录。二是加强政策学习。严格遵守市委组织部工作要求，组织会议记录人员认真学习市委组织部《关于进一步规范党委（党组）讨论决定干部任免事项会议记录的暂行规定》，详实记载干部选拔任用讨论发言全过程，进一步规范讨论干部任免事项会议记录工作。三是加强业务学习。组织开展组工干部政策法规及文字材料撰写等业务学习，邀请市委组织部干部监督科来校开展业务讲座。四是完善干部档案审查制度。定期开展干部选拔任用纪实材料归档核查工作。五是加强教育管理，对相关责任人开展批评教育。
23.关于纪委履行监督责任不到位的问题。
整改落实情况：针对监督执纪宽松软问题。一是结合纪检监察干部教育整顿工作要求，加强纪检监察干部的学习教育，进一步增强监督执纪的责任感和使命感，以高的标准严的要求来考核监督执纪工作。二是构建监督执纪工作汇报制度，定期向市纪委和校党委汇报监督执纪工作情况，不断改进监督执纪工作，提高监督执纪的工作质量，2023年上半年向校党委书面汇报监督执纪工作。
24.关于日常监督力度不够的问题。
整改落实情况：针对对重点领域存在监督缺位的问题。一是加强纪检队伍建设。认真落实“三转”要求，增加专职纪检干部两名，校党委对纪委书记分管工作作调整，不再分管纪检监察以外工作，主要精力用于纪检监察工作。认真抓好纪检监察干部教育整顿工作，切实增强纪检监察干部的斗争精神和斗争本领。二是健全监管机构，加大监督力度。成立国资处专职资产管理和政府采购管理，进一步强化监督监管力量。三是对学校政府采购、招生等12个岗位的廉政风险和监管职责已完成调研摸排，其管理制度根据要求已完成修订工作，对相关部门的负责同志、相关工作人员以及分管领导已进行了工作约谈，已初步构建监督管理机制。四是加强业务学习。不断在工作实际中，完善监督工作制度，落实监督责任要求。
25.关于对巡察、审计反馈问题整改不到位的问题。
整改落实情况：一是开展工作约谈。对招生就业处、国资处两部门负责同志进行工作约谈，提出整改工作要求。二是开展自查自纠。国资处、招生就业处等部门围绕巡察、审计反馈问题建立整改工作台账，补齐工作漏洞。三是纪检部门加强对问题整改情况的跟踪督办，对未按要求整改的部门和责任人进一步追责问责。
26.关于审计监督流于形式的问题。
整改落实情况：一是开展审计工作。校计财处、国资处开展自查整改，形成整改任务清单，并逐一落实整改。二是组织开展学习培训。针对理论薄弱环节，校计财处、国资处等部门组织开展专题学习培训，补齐学习短板，提高政策水平和业务能力。三是健全审计监督制度。对相关制度进行了修订完善。
二、下一步工作打算
湖北工程职业学院党委将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。严格按照黄石市委巡察反馈要求，切实运用和巩固好此次巡察成果，保持思想不放松，标准不降低，以更大的力度、更实的举措，全力以赴抓整改促提升，奋进全省职业教育第一方阵，奋力谱写新时代黄石职业教育高质量发展新篇章，为黄石加快建成以武鄂黄黄为核心的武汉都市圈重要增长极彰显职教担当、贡献职教力量。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0714-6367518；联系地址：湖北省黄石市开铁区大棋大道东366号湖北工程职业学院综合楼党委办公室502；电子邮箱：hbeizzb@163.com。
中共湖北工程职业学院委员会
2023年8月8日
