为黄石育人 为企业留才
湖北工程职业学院毕业生留黄就业率再创新高
本报讯（记者 方晚霞 通讯员 刘鹏程 吴文珏）25日上午，“才聚荆楚·就在黄石”湖北工程职业学院2024届毕业生黄石本地企业秋季校园大型招聘会活动举行。来自我市的132家重点企业现场揽才，提供了4600多个优质岗位，吸引了该校3500余名准毕业生现场求职应聘，1093人达成初步就业意向，近300人当场被录用。
“此次招聘会重在为学生和黄石本地用人单位搭建良好平台，是我校毕业生留黄就业工作的重要举措之一。”湖北工程职业学院招生就业处处长万春芬告诉记者，为助力我市打造以武鄂黄黄为核心的武汉都市圈重要增长极，学校抓住当前高校毕业生求职黄金期，联合开发区·铁山区政府、市人社局、市教育局、鄂东职业教育集团、黄石市人才中心以及大冶市、阳新县和各城区人社局、大冶湖高新区经济发展局等单位，邀请了我市重点产业链重点企业举行专场招聘会，旨在促进更多高校毕业生、高素质技能型人才在黄石本地实现高质量就业。
值得一提的是，该校毕业生留黄就业率逐年攀升，从2018年的18%，到2021年的38%，实现三年翻一番，2023年再创历史新高，达到43%，首次突破千人大关。
毕业生留黄就业率的逐年攀升，是该校坚持践行“立德树人、以职兴城”办学理念的成果。近年来，湖北工程职业学院坚持扩大人才供给，为黄石产业企业发展培养源源不断的技术技能人才，牢固树立跨界意识、开门办学意识、平台意识，围绕产业链调整专业链、围绕专业链建设课程链、围绕课程链培育人才链，先后与全市62家头部企业深度合作，开设26个订单班，共建12个生产性实训基地、18个产业学院、15个产业技术创新平台，为本地行业企业转型发展添力赋能。
在当天的招聘会上，校企双方双向奔赴，供需实现了高度匹配。涉及我市电子信息、高端装备、智能制造等重点行业企业云集，闻泰科技、长城汽车、东贝集团、湖北新冶钢、上达电子等知名企业，提供优质岗位多达4600余个，涵盖教育、设备技术、人事会计、工程师、生物医药、研发技术、汽修、电子信息、储备干部等多个领域。其中，职位工科类超过85%，与该校毕业生专业高度匹配。现场招聘企业开出的薪资也较为可观，据统计，有87%的岗位月薪超过5000元，有一些岗位年薪甚至达到了15万元。
工业互联网学院21级物联网班的石婷，顺利与黄石西普电子科技有限公司达成用工意向，实习期内薪资4000多元，转正后能达到5000多元，公司五险一金等福利待遇齐全，还提供宿舍，这对家在外地的她来说很好解决了住宿问题。
在人本集团子公司——黄石哈特贝尔精密锻造有限公司招聘展台，公司人力资源部经理徐秀表示，他们公司的招聘职位与该校智能制造学院相关专业完全匹配，作为湖北工程职业学院的校友，她已经连续多年回母校招聘。目前，公司已经有40多个毕业于湖北工程职业学院的员工，其中，骨干管理人员就有8个。
“我们刚刚与学校签订了首届现场工程师订单班，将岗位要求与教学实践紧密结合，致力于培养高素质、本地化的技能人才。”长城汽车大冶分公司人事服务科科长李文超说，随着公司的全面投产，急需培养更多本地化的骨干技术、管理人员，除了招聘员工之后再培养，与学校联合开设订单班，是更加行之有效的方法。
与长城汽车大冶分公司的合作是湖北工程职业学院坚持推进产教融合、校企合作的一个缩影。近年来，该校以我市产业、企业发展需求为导向，不断创新校企合作模式和人才培养模式，提升职业教育的适应性。
市政协副主席、鄂东职业教育集团党委书记、湖北工程职业学院党委书记刘海平表示，“为黄石育人，为企业留才”始终是学校的办学目标，职业教育要与经济社会发展同频共振，学校将进一步对接产业办好专业，创新人才培养模式，培养企业需要的技术技能人才，为学生的高质量就业保驾护航，为黄石加快建设武汉都市圈重要增长极再作贡献。
